1、关系还没有建立，南律师事务所哪家好可以不去的，依据为合同法第10条第3款:用人单位与者在用工前订立合同的，关系自用工之日起建立。2、即便去上班了一天。签完合同不按照合同规定去上班的，是违约。签了合同之后就建立了关系，员工就要按照用人单位的规章制度上班，签了合同不去上班的，是违法的。

签订合同不上班，律师免咨询解答关系不存在。没有影响。从法律层面讲，关系是指用人单位招用者为其成员，者在用人单位的管理下提供有报酬的而产生的权利义务关系。签订合同以后不去上班有以下两种情下是需要交违约，其他情下是不用交违约: 1、用人单位为者提供专培训用，对其进行专业技术培训的。

公司违反法38条怎么辞职

签了合同可以不去的，员工和用人单位在法律上的用工关系还未开始。因为存在一个试用期，清远当地律律专线如果是在试用期中途想辞职的话，州本地房产律师免咨询可以无理由辞职。没有去上班也没有请假。

公司上班不签合同违法吗

期间，辽大连婚姻律师多少钱她多次请求安排工作，公司均未回应。待诗越根据通知返回公司时，公司让她写辞职报告，失独家庭法律援助电话号码办离职手续。她拒绝辞职。根据法，你虽然是该公司的名义上的法人代表，该公司仍然应当与你签订合同。工。

案情诉人高某因被诉人解除其合同发生争议，于1996年10月10日向裁委员会请裁，要求撤销被诉人某建材实业有限公司解除合同的决定。签了劳务合同不去上班有什么后果(合同法有效期限截止于2022年12月31日) 劳务合同合同不同，没有固定的上下班期限，只要自己能够完成任务就可以了。

在某公司向某快递发出上班通知书后，某没有正当理由即拒收了快递，以后也并未回某公司上班。某的旷工行为严重违反了律及用人单位规章制度。签了合同不去上班，拆迁律师事务所咨询律师如果合同约定了试用期，则提前三天通知单位解除合同；没有约定试用期，则需提前三十天通知单位。这样通知了，才是合法解除合同。

常见的违反合同法的行为

合同签字或章生效的肯定有效。至于没有去上班。如果有这样的情发生，合同不能生效且要承担相应的法律后果。　　第三，不违反法律或社会公共利。