合同法不定期合同 综上所述，大连欠债法律咨询律师推荐合同期限是合同的必备条款之一，现在基本都是固定期限合同。众所周知，者在找工作的时候，用人单位不会直接聘用者，往往会给其三个月的试用期，佛山市南海区法律咨询不同时限合同法对比如果在试用期内者的表现合格，律师是一次性付清吗用人单位才会正式聘用者，讲到试用期。

合同可以不规定试用期吗

合同法第十九条合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月。例如合同法第二十条规定，者在试用期的工资可以按照合同约定工资的百分之八十发放；再例如合同法第三十七条规定。

合同法辞职规定

合同法第十九条　合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，合同法争议案件律师试用期不得超过二个月。如果是刚入职该用人单位，底地区律师联系方式法律咨询律师算什么用直接签订无固定期限，可以约定试用期，如果不是首次与该用人单位签订合同，房产法律咨询到哪里去咨询民事纠纷法律咨询应该找谁则不可以约定试用期。 合同期限三个月以上不满一年的。

不定期合同法试用期规定

试用期的期限与合同的期限对应关系有规定，即合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；取? 试用期是指用人单位对新招收的职工进行品德、态度、实际工作能力、身体情等进行进一步考察的时间期限。中华共和国合同法 第十九条 合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

新合同法关于试用期的规定

(5)无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。 2、法律依据:中华共和国合同法 第十九条，合同期限三个月以上不满一年的。如果是刚入职该用人单位，直接签订无固定期限，企业品牌法律服务可以约定试用期，三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月； 如果不是首次与该用人单位签订合同。

合同法规定试用期最不超过

根据我国合同法的规定，发律师函无固定期合同，单位和者约定的试用期不能超过6个月，如果是固定期合同，么三年以上的固定期合同试用期也不能超过6个月。无固定期限合同试用期不得超过六个月。中华共和国合同法第十九条合同期限三个月以上不满一年的，三亚最好的律师事务所试用期不得超过一个月。

无固定期限的合同试用期不得超过六个月。合同仅约定试用期的，鄞州单方面律师哪里找试用期不成立，该期限为合同期限。用人单位与者只能约定一次试用期。在试用期中。合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。